Legislatia Muncii

Durata: 4 module intensive a câte 6 ore/zi

 

Grup ţintă: personal cu atribuţii de resurse umane

 

Tematica:

 

Modulul 1:

  • Comunicarea eficientă în cadrul organizaţiei: factor determinant în gestionarea cu sucess a resurselor umane
  • Recrutarea şi selecţia personalului
  • Negocierea ofertei de muncă 
  • Instalarea şi integrarea pe post 
  • Analiza şi evaluarea posturilor 
  • Evaluarea periodică a competenţelor şi a performanţelor profesionale a angajaţilor. Metode de evaluare a performanţelor

 

Modulul 2:

  •  Tipuri de relaţii contractuale de muncă, cu respectarea prevederilor legale

 Clauzele contractului individual de muncă – răspunderi, obligaţii, ascunzişuri 

  • Normarea muncii
  • Sisteme de remunerare a personalului. Forme de salarizare. Sisteme de recompense. Obligatiile salariale
  • Încetarea contractelor individuale de muncă. Conflicte individuale de muncă

 

Modulul 3:

  •  Partenerii sociali
  •  Regulament intern. Reprezentant al lucrătorilor.
  •  Contractele colective de muncă. Analiza clauzelor din Contractul Colectiv de Muncă. Negocierea colectivă. Clauzele C.C.M. Modificarea C.C.M. Suspendarea şi încetarea C.C.M.
  •  Greva. Condiţii de declanşare a grevei. Obligaţiile părţilor pe durata desfăşurării grevei. Modalităţi de încetare a grevei

 

Modulul 4.

  • Noutăţi legislative 2010
  • Şomaj tehnic:

               o Reglementare şi probleme punctuale

               o Documentaţie de întocmit

               o Cele 90 de zile: consecutive sau nu?

               o Se poate trimite în şomaj tehnic orice angajat, sau există restricţii?

  •  Întreruperea activităţii: total sau partial?
  •  Sistemul public de pensii
  •  Concedierea colectivă

 

Cost: 400 ron

 

Condiţii participare: Studii liceale

 

Documente înscriere:

  •  Cerere înscriere
  •  C.V.
  •  Copie carte identitate

 

Observaţii: Seminar intensiv de 4 zile care abordează problematica relaţiilor de muncă încheiate între parteneri sociali, urmărind să evidenţieze modalităţile de interpretare a textelor de lege, avantajele şi dezavantajele diferitelor tipuri de contracte, modul în care reglementările legale pot fi transpuse în practică, ţinând cont de interesele părţilor, dar şi de limitele impuse de lege. Structura fiecărui modul va fi respectată într-o manieră flexibilă, în funcţie de nevoile exprimate de către participanţi.